ĐAKOVO

Stalni hrvatski komunalni problem – nedostatak radnika na grobljanskim poslovima, odnosno onima vezanima za pokope, ne jenjava. Brojne sredine muče se kako do potrebnog broja takvih radnika budući da “smrt ne pita”. Specifičan je to, krajnje osjetljiv posao, koji, osim fizičke, zahtijeva i mentalnu snagu, jaku psihu, jer takav radnik svakodnevno svjedoči tužnim trenucima posljednjeg ispraćaja nečije bliske osobe. Ti su trenuci posebno potresni kada je riječ o pokopima male djece.

Filipinci

U nedostatku radnika za potrebe pogreba pojedine komunalne tvrtke sve više razmišljaju o angažiranju strane radne snage, a koja u Hrvatsku uglavnom stiže iz azijskih zemalja poput Nepala, Indije, Bangladeša, Filipina… Đakovački komunalac Univerzal zasad problema s angažmanom radnika na pokopima nema, voditelj Poslovne jedinice Groblje Stjepan Eberhardt kaže kako su sva potrebna radna mjesta za taj dio poslova popunjena.

- No, morat ćemo tražiti nove ljude kada za godinu-dvije dio starijih radnika ode u mirovinu, pa će se dogoditi prirodni odljev dijela te radne snage. Kada je riječ o eventualnom angažmanu strane radne snage na tako specifičnom poslu, mislim da to nije odgovarajuće rješenje, i to iz vjerskih razloga. Nije posrijedi nikakva vjerska ili neka druga nesnošljivost, nego su to, kada je o uvozu radne snage izvana u našu zemlju riječ, uglavnom Azijati iz zemalja s drugim vjerama poput hinduizma, islama…, a zbog čega oni ne znaju naše vjerske običaje, pa tako ni običaje vezane za naše sahrane – kaže Eberhardt.

Navodi se primjer komunalne tvrtke iz grada iz okolice Zagreba koja se također suočila s problemom izostanka interesa za poslove na pogrebima. Taj je komunalac posegnuo na kraju za stranom radnom snagom, no, upravo zbog razlika u vjerskim običajima stranaca Azijata, angažirani su radnici s Filipina, koji su katolička zemlja, pa se tu ne očekuju razlike pri vjerskim obredima na pogrebima.

Đakovački komunalac Univerzal ima 13 grobara, a posao im se odnosi na različite aktivnosti - od zidanja zidanih ili kopanja zemljanih grobnica pa sve do pokopa.

Veće plaće

Na nedavnom skupu grupacije grobljanskih radnika kao rješenje problema izostanka interesa za te poslove istaknuto je povećanje plaća, no među glavnim je razlozima manjka zanimanja i specifičnost takvog rada.

- Jer, treba naći ljude koji mogu raditi s pokojnicima, obaviti sahranu, svjedočiti stalnim tužnim, potresnim gubicima, opraštanjima od voljene osobe, djeteta, roditelja, supružnika, prijatelja… Ostavlja to posljedice na psihu, pogotovo kada svjedočite sahrani gdje roditelji pokapaju djecu. Mi smo prije dvije godine zaposlili dva nova čovjeka na tim poslovima i skidam im kapu kako su odgovorno pristupili tom radu. A prije tri godine, kada smo također imali javni natječaj za zapošljavanje na tim poslovima, nije se javio nitko. Ponovili smo natječaj i čovjek koji se javio u početku je bio sumnjičav hoće li to moći raditi, no danas je pravi primjer radnika upravo za takve poslove. Svakako, rješenje ovog problema u cijeloj Hrvatskoj pitanje je za visoke sfere – kaže Eberhardt.