Opći sindikat MUP-a upozorava na problem zadržavanja policajaca i traži bolje uvjete rada, a podaci Policijske uprave splitsko-dalmatinske (PUSD) pokazuju da je od 2024. do 2026. služba prestala za 166 policajaca, dok je zaposleno 188 novih, uz 89 posto popunjenih sistematiziranih radnih mjesta.

Podaci splitsko-dalmatinske policije odnose se na jednu policijsku upravu, dok Opći sindikat MUP-a problem zadržavanja kadrova ocjenjuje na razini cijelog sustava. Predsjednik sindikata Tomislav Teri smatra da se stanje ne može promatrati samo kroz odnos broja novoprimljenih i onih kojima prestaje služba, nego i kroz sposobnost policije da zadrži iskusne kadrove. “Svakodnevno iskustvo s terena potvrđuje ono na što sindikat već dulje vrijeme upozorava, a radi se o ozbiljnom sustavnom problemu zadržavanja kadrova”, rekao je Teri. Kao najčešće razloge odlazaka iz policije na razini cijelog sustava naveo je niske plaće i nekonkurentnost na tržištu rada, preopterećenost, radno vrijeme, loše uvjete rada i narušene međuljudske odnose. “Kroničan nedostatak ljudi dovodi do prekomjernog broja prekovremenih sati, čestih izvanrednih angažmana i nemogućnosti planiranja privatnog života”, dodao je Teri.

Prema njegovoj procjeni, hrvatski policijski sustav godišnje napusti između 600 i 800 policijskih službenika, uključujući odlaske u mirovinu, sporazumne raskide i izvanredne otkaze, dok se kroz Srednju policijsku školu i programe prekvalifikacije godišnje regrutira između 500 i 700 novih vježbenika. Policajci koji napuštaju službu najčešće odlaze u privatni sektor, među ostalim u zaštitarske tvrtke, logistiku i transport, dio ih odlazi u zemlje Europske unije, gdje rade izvan policijskog sektora.