Europski parlament usvojio je direktivu o radu preko platformi kojom se planiraju poboljšati radni uvjeti osoba koje rade preko digitalnih platformi. Direktivom se države članice EU-a obvezuju na uspostavu pravne pretpostavke da su osobe koje rade preko platforme zaposlenici te digitalne platforme, a ne samozaposlene osobe, kako bi se ispravila neravnoteža moći između digitalnih radnih platformi i osoba koje rade preko njih. Teret dokazivanja leži na platformi, što znači da ona treba dokazati da ne postoji radni odnos. Nova pravila osiguravaju da osobe koje rade preko platformi ne mogu biti otpuštene na temelju odluke koju donosi algoritam ili sustav automatiziranog donošenja odluka. Umjesto toga digitalne radne platforme moraju osigurati ljudski nadzor nad važnim odlukama koje izravno utječu na osobe koje rade putem njih. Direktivom se uvode pravila za snažniju zaštitu podataka radnika koji rade preko platformi. Digitalnim platformama zabranit će se obrada određenih vrsta podataka, kao što su podaci o nečijem emocionalnom ili psihološkom stanju i osobnim uvjerenjima. "Zahvaljujući ovoj direktivi gotovo 40 milijuna radnika koji rade preko platformi u EU-u imat će pristup pravednim radnim uvjetima. Ovaj povijesni dogovor osigurat će im dostojanstvo, zaštitu i prava", izjavila je izvjestiteljica Elisabetta Gualmini (S&D). D.Pav.