Studentski posao za mnoge je mlade nužnost, a ne samo način da zarade za izlaske i putovanja. Stanarina, režije, hrana i ostali životni troškovi velik su financijski izazov, zbog čega brojni studenti uz fakultetske obveze pokušavaju pronaći posao. Aktualna je vijest da bi se studentski rad od 2027. godine trebao početi uračunavati u mirovinski staž. No koliko je u Osijeku uopće moguće pronaći posao koji odgovara rasporedu predavanja, vježbi i ispitnih rokova?

Prijave bez odgovora

O tome smo razgovarali sa studentima u popularnoj osječkoj studentskoj grupi. Odziv je bio velik, a gotovo se svi slažu da studentskih poslova nema dovoljno, a oni koji se nude često nisu prilagođeni studentskim obvezama.

Student FERIT-a podijelio je svoje iskustvo dugotrajnog traženja posla, prakse i prvog radnog iskustva u struci. Dosad je uspio pronaći posao u pozivnom centru i dostavi, no oba angažmana dobio je preko osobnih preporuka.

“Na sve ostalo, bilo u struci ili izvan nje, poslodavci mi jako rijetko odgovore. Ako i dobijem odgovor, bude mjesecima kasnije", ističe. Posebno ga frustrira činjenica da, unatoč višemjesečnom slanju prijava za posao, praksu, tečajeve i ljetne kampove, teško dolazi do prilike za stjecanje iskustva u području koje studira. Problem vidi i u očekivanjima poslodavaca koji nerijetko traže radnike za 40-satni radni tjedan, dok fakultetske obveze zahtijevaju redovitu prisutnost na predavanjima i vježbama, često uz različite rasporede iz tjedna u tjedan.

“Puno nas studira jer cilja k nečemu boljem. Ne ideš u školu toliko dugo samo da bi bio call centar agent po 40 sati tjedno ili fizički radnik jedan do dva puta tjedno kada se poslodavac sjeti", poručuje. Dodaje i kako ga razočaravaju selekcijski procesi za studentske poslove, koji uključuju više krugova testiranja i razgovora, a nakon kojih kandidati ponekad mjesecima ne dobiju nikakvu povratnu informaciju.

Slična iskustva ima i studentica koja navodi da, unatoč iskustvu s različitim vrstama poslova, često ne dobiva odgovor ni nakon prijave na oglas ni nakon osobnog dolaska i predaje životopisa.

“Imam osjećaj kao da se oglasi objavljuju reda radi, dok su poslodavci možda već unaprijed odlučili zaposliti nekoga koga poznaju", navodi. Prema njezinu iskustvu, studentima se najčešće nude ankete od kuće koje su slabo plaćene, dok za fizički zahtjevnije poslove, za koje su mnogi spremni, jednostavno nema dovoljno prilika.

Studentski zbor Sveučilišta u Osijeku (SZOS) smatra da ponuda studentskih poslova u gradu ipak postoji, ali i da ima prostora za poboljšanja. Prema podacima Studentskog centra u Osijeku, mjesečno se objavljuje prosječno 200 oglasa, najčešće za poslove u ugostiteljstvu, trgovini, skladištima i pozivnim centrima. Većina poslova podrazumijeva puno radno vrijeme, dok su povremeni angažmani uglavnom vezani uz promocije, fizičke i druge jednokratne poslove.

“Jedan od najvećih izazova studentima je uskladiti posao s fakultetskim obvezama. Mnogi poslodavci traže studente za osmosatno radno vrijeme, često u prijepodnevnim smjenama", navode iz SZOS-a.

Takvi uvjeti više odgovaraju izvanrednim studentima i onima s manje nastavnih obveza, dok redovitim studentima znatno otežavaju pronalazak posla. To potvrđuju i odgovori studenata koji ističu kako su oglasi najčešće za rad u smjenama od 7 do 14 ili od 14 do 21 sat. Ponude za rad petkom i vikendom, što bi mnogim studentima najviše odgovaralo, gotovo da ne postoje.

Neprilagođene smjene

Dodatni je problem nepredvidljiv raspored na pojedinim fakultetima. Studenti ponekad tijekom dva tjedna imaju vrlo malo obveza, a već sljedeća dva tjedna gotovo svakodnevno nastavu i vježbe. Takvu je dinamiku teško uskladiti s unaprijed određenim smjenama i obveznim brojem radnih sati. Kao posao koji se najčešće doživljava fleksibilnim izdvaja se rad u trgovinama. Međutim, i takvi angažmani često zahtijevaju najmanje 30 sati tjedno, a studenti navode kako poslodavci znaju negodovati kada zbog fakultetskih obveza ne mogu odraditi traženi broj sati.

Problem je i geografska dostupnost poslova. Dio oglasa odnosi se na radna mjesta izvan Osijeka, primjerice u Đakovu, Slavonskom Brodu i Vinkovcima, što studentima koji studiraju i žive u Osijeku dodatno otežava pronalazak odgovarajućeg angažmana.

Prema podacima SZOS-a, prosječna studentska satnica u 2026. godini iznosi 7,28 eura. Poslovi na puno radno vrijeme često se nude uz minimalnu propisanu satnicu, dok povremeni angažmani mogu biti plaćeni više, najčešće između 8 i 12 eura po satu. Ipak, takvi poslovi traju kraće i ne omogućuju studentima redovite mjesečne prihode tijekom akademske godine.

Iz SZOS-a ističu kako najveći prostor za poboljšanje vide u većoj ponudi poslova s fleksibilnim radnim vremenom, jasnijim informacijama o uvjetima i lokaciji rada te boljoj komunikaciji između studenata i poslodavaca. Naglašavaju kako razumiju potrebe poslodavaca jer organizacija određenih poslova zahtijeva kontinuiran rad i puno radno vrijeme. Ipak, vjeruju da bi veći broj poslodavaca koji su spremni prilagoditi raspored studentskim obvezama znatno olakšao pronalazak posla.

Studentski zbor u komunikaciji je sa Studentskim centrom u Osijeku, koji je otvoren za suradnju i prijedloge. Iz SZ-a pozivaju studente da im se javljaju sa svojim iskustvima, problemima i idejama kako bi se zajednički radilo na poboljšanju studentskog standarda. Za prijedloge i iskustva studenti se mogu obratiti preko e-maila [email protected] ili Instagram profila @szos.unios.