Na Ekonomskom fakultetu u Osijeku u četvrtak je održano četvrto izdanje događaja Google Day @ EFOS, ove godine pod nazivom "Doba AI-ja". U suradnji s tvrtkama Coob Ads i Escape, studentima su predstavljene mogućnosti primjene umjetne inteligencije u učenju, kreativnom radu i razvoju karijere, ali i vještine koje će im biti potrebne za uspjeh na sve zahtjevnijem tržištu rada.

Prodekan za nastavu i studente EFOS-a Ivan Kelić objasnio je kako su se od zadnjeg izdanja Google Daya 2018. godine znatno promijenili tehnologija, digitalni marketing i načini stjecanja znanja, zbog čega je umjetna inteligencija postala središnja tema ovogodišnjeg susreta. Kelić je najavio i niz radionica tijekom ljetnog semestra, kojima će studenti moći dodatno razvijati praktične vještine i pripremati se za izlazak na tržište rada. Istaknuo je kako time žele studentima koji uskoro izlaze na tržište rada dati dodatan set vještina i znanja.

O Googleovim alatima umjetne inteligencije i njihovoj primjeni govorila je Ivana Prakiš, direktorica za Hrvatsku u tvrtki Coob Ads, službenom prodajnom predstavniku Googlea u Hrvatskoj. Istaknula je kako se tehnologija razvija iznimno brzo te da je cilj studentima približiti najnovije alate koji im mogu pomoći da učinkovitije uče, razvijaju kreativnost i pripreme se za buduće poslovne izazove.

"Svi smo osvijestili da u određenoj mjeri kaskamo za svjetskim trendovima i sada pokušavamo nadoknaditi taj jaz u digitalnim vještinama i pismenosti", poručila je.

Iako umjetna inteligencija sve više postaje dio svakodnevnog i poslovnog života, Prakiš je upozorila da ona ne može u potpunosti zamijeniti čovjeka. Važnu ulogu i dalje ima ljudski nadzor, provjera i usmjeravanje njezina rada. Korisnicima je savjetovala da uvijek preispituju odgovore AI alata i dodatno provjeravaju njihovu točnost jer umjetna inteligencija može ponuditi i netočne informacije.

O očekivanjima poslodavaca govorio je Zorin Radovančević, suosnivač tvrtke Escape i stručnjak za digitalnu analitiku. Naglasio je da će se u vremenu sve šire primjene umjetne inteligencije sve više vrednovati ljudske osobine i vještine koje tehnologija ne može jednostavno nadomjestiti. Prema njegovim riječima, znatiželja, ustrajnost i spremnost na učenje mogu biti važniji pokazatelji potencijala kandidata od samog životopisa i formalnih kvalifikacija. Studentima je savjetovao da tijekom prijave za posao istaknu i iskustva izvan nastave, poput sporta, projekata i izvannastavnih aktivnosti.

Svoje iskustvo podijelio je i Marko Žulj, suosnivač i direktor tvrtke Koom Games te bivši zaposlenik Googlea. Nakon deset godina rada u toj kompaniji u Irskoj vratio se u Osijek, gdje je pokrenuo vlastitu tvrtku koja se bavi razvojem videoigara. Studentima je govorio o ostvarivanju profesionalnih ambicija, hrabrosti za nove izazove i mogućnosti stvaranja vlastitih poslovnih prilika. Žulj je istaknuo kako umjetna inteligencija može znatno povećati produktivnost i ubrzati kreativne procese, primjerice u dizajnu i stvaranju glazbe za videoigre. Ipak, smatra da njezina učinkovitost ovisi o znanju osobe koja se njome koristi.

"Fakultet je zapravo dosta bitan da naučite osnove. Jer onda taj alat postaje vješto pero u rukama majstora", poručio je Žulj, dodajući kako nove ideje i dalje nastaju iz ljudske kreativnosti, dok umjetna inteligencija uglavnom kombinira ono što već postoji.