Karijera počinje puno prije stjecanja diplome, preuzmite odgovornost!
Kako bi omogućili studentima stjecanje relevantnih znanja i vještina potrebnih za uspješno pozicioniranje na tržištu rada, uz istodobnu priliku za umrežavanje s potencijalnim poslodavcima i ostvarivanje mogućnosti budućeg zapošljavanja, Ekonomski fakultet u Osijeku i studentska udruga AIESEC organizirali su u utorak još jedan Dan karijera, u ovom, petom izdanju, pod nazivom "Karijera bez šablone".
Kako je u izjavi za medije rekla prof. dr. sc. Julia Perić, prodekanica za znanost i projekte na Ekonomskom fakultetu u Osijeku, ovom su temom studentima željeli dati do znanja da karijera nije linearan proces te da sami moraju preuzeti odgovornost.
“Karijera ne počinje i ne završava u jednom trenutku. Ona počinje puno prije stjecanja diplome, iskorištavanjem prilika, pristupanjem nekoj udruzi, odlaskom na Erasmus i sl. Studenti moraju preuzeti odgovornost za vlastite karijere, upravljanje vlastitim procesima i životom", rekla je prof. Perić.
U tom smjeru, dodala je, osmislili su i prvi panel koji je pokazao kako ljudi danas pronalaze svoje karijere u različitim sektorima te kako su došli do mjesta na kojima se nalaze danas.
“Panelisti iz privatnog, javnog i neprofitnog sektora, a to su Laura Gergelj (D-invoice d.o.o.), Vladimir Ham (HNK Osijek) i Goran Bošković (udruga Breza) nisu započeli karijeru u sektorima u kojima se nalaze danas, nego su do njih došli istraživanjem i "lutanjem". Studentima želimo pokazati da je to u redu, da promjena smjera karijere nije nikakav neuspjeh, nego, štoviše, znak rasta, istraživanja i napredovanja", rekla je.
Nakon svečanog otvorenja key note govornik bio je Stjepan Šmit (Šmit electronic d.o.o.), koji je studentima ispričao priču o osobnom i poslovnom razvoju, a ranije je u izjavi za medije govorio o tome koji su to ključni faktori za uspješnu poduzetničku priču.
“Svakako je potrebno u sebi imati poduzetnički impuls. Osobno sam, odrastajući u obrtničkoj obitelji, od malih nogu znao da ću biti poduzetnik. Druga važna stvar je dobra ideja, a treća upornost. Oni koji žele započeti svoju poduzetničku priču, ne trebaju se plašiti neuspjeha. Poznato je da je većini biznismena čije su tvrtke među "top 500" to peti posao, što znači da su im prva četiri propala ili su oni od njih odustali. Neka ne razmišljaju u preprekama na način da su velike i nepremostive, uvijek se problem nekako riješi. Na kraju, a to je sada aktualno zbog umjetne inteligencije, neka uče tijekom cijeloga života. Kada završe fakultet, nažalost, nisu završili s učenjem, nego tek tada počinje pravo učenje", rekao je Šmit.
Otvorenju Dana karijera nazočio je i predsjednik osječkog Gradskog vijeća Tihomir Florijančić, koji je naglasio kako Grad Osijek "puno čini kako bi svi ti mladi ljudi svoje karijere ostvarili u Osijeku, Slavoniji, pa i u Hrvatskoj".
“U cilju takve politike provodimo niz mjera. Počet ću od poticanja izvrsnosti i učenika i studenata različitim stipendijama, zatim nagrađivanjem najboljih maturanata u svim školama polaganjem vozačkog ispita. Osim toga, kako bismo im, kad završe škole i fakultete, stvorili pozitivno poslovno ozračje, radimo puno na poticajnim mjerama i politikama u poduzetništvu. Jedan je primjer Poduzetnička zona u Nemetinu, gdje u dvije faze imamo popunjene praktički sve kapacitete, a radimo i na trećoj fazi proširenja”, rekao je Florijančić.
