S ciljem da i ove godine poslodavci s područja Osječko-baranjske županije maksimalno iskoriste mjere aktivne politike zapošljavanja u Republici Hrvatskoj, HUP-ov Regionalni ured Osijek organizirao je u petak na Ekonomskom fakultetu Osijek prezentaciju mjera poticanja zapošljavanja za poduzetnike, u suradnji s Područnom službom Osijek HZZ-a i Obrtničkom komorom OBŽ-a.

Praćenje trendova

Miroslav Vanek, voditelj Odjela za mjere aktivne politike zapošljavanja pri Područnoj službi Osijek Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, istaknuo je kako HZZ kontinuirano prati promjene na tržištu rada te upravo zbog tog razloga prilagođava svoje usluge korisnicima.

“Ovdje smo kako bismo poslodavcima, koji su naši partneri na tržištu rada, prezentirali mjere aktivne politike zapošljavanja koje u 2025. godini provodi HZZ, a koje su namijenjene poslodavcima, nezaposlenim osobama i tražiteljima zaposlenja. Kao i prethodnih godina, mjere su usmjerene na poticanje zapošljavanja i samozapošljavanja, stjecanja prvog radnog iskustva, obrazovanje nezaposlenih i zaposlenih osoba, usavršavanje zaposlenih osoba, mobilnost radne snage i dr., ovisno o uvjetima i kriterijima", pojasnio je u izjavi za medije Vanek, dodavši kako je prošle godine na području OBŽ-a čak 4175 osoba bilo uključeno u neku od mjera aktivne politike zapošljavanja, za što je isplaćeno oko 20 milijuna eura.

GOJKO MITIĆ

Za zapošljavanje nezaposlenih osoba poslodavci mogu ostvariti pravo na potporu u rasponu od 4400 do 18.800 eura, ovisno o stručnoj spremi nezaposlene osobe i intervencije mjere koju nudi HZZ. Nezaposlene osobe koje žele pronaći svoje mjesto na tržištu rada kroz otvaranje trgovačkog društva ili obrta mogu koristiti potporu za samozapošljavanje u rasponu od 7000 do 20.000 eura, ovisno o obliku poslovnog subjekta koji želi koristiti.

U 2025. godini novost je tzv. kompenzacijska mjera koja je usmjerena prema poslodavcima u prerađivačkoj industriji koji imaju registriranu djelatnost u Sektoru C, gdje mogu za osobe koje su zaposlene na neodređeno vrijeme u punom radnom vremenu koristiti razliku u plaći, s obzirom na povećanje minimalne plaće, koja sada iznosi 970 eura bruto.

Direktor HUP-ova Regionalnog ureda Osijek Ivan Sarić kazao je kako uvijek postoji veliki interes poslodavaca za korištenje mjera, pa slijedom toga nastoje da one budu što bolje i fleksibilnije, što, prema njegovoj ocjeni, i jest slučaj.

“U odnosu prema prošloj godini imali smo prigovor na mjeru za očuvanje radnih mjesta koja se pokazala kao jako dobra, a sada je usmjerena na prerađivačku industriju za one radnike koji su na minimalnoj plaći. Svi znamo da je uz minimalnu plaću poslodavac dužan isplaćivati i određene dodatke sukladno s člankom 94 Zakona o radu, za noćni rad, rad nedjeljom i slično, međutim, ti dodaci ne ulaze u ovu mjeru. To je naš najveći prigovor te se nadamo kako će doći do korekcija u tom smjeru, kako bi se obuhvatio što veći broj radnika koji su na minimalnoj plaći", rekao je Sarić.

Pomoć u poslovanju

Među poslodavcima koji su došli na prezentaciju HUP-a bila je i vlasnica knjigovodstvenog servisa M3-M.A.J. d.o.o. Ivanka Mršo.

“U našem je poslu jako važno biti upućen u poticaje HZZ-a, tako da se rado odazivam ovakvim prezentacijama. Trenutno koristim dvije mjere: mjeru osposobljavanja na radnom mjestu koja traje četiri mjeseca, gdje ja kao mentor dobijem 4000 eura, a osoba koja je na Zavodu minimalnu plaću, te mjeru zapošljavanja na 40 posto. Obje su mi mjere pomogle u poslovanju, a imam i jako puno upita svojih klijenata za iste mjere, pa sam došla prikupiti što više informacija koje ću im potom prezentirati kako bi i oni mogli povući sredstva", rekla nam je ova poduzetnica.