Mnogi rizici umjetne inteligencije prelijevaju se i na naše socijalno tržišno gospodarstvo. Nekima UI omogućuje brže obavljanje repetitivnih zadataka kako bi bolje iskoristili svoje vještine. No hoće li se te prednosti iskoristiti ovisi o vještinama, generacijama i regijama, rekla je Ursula von der Leyen, predsjednica Europske komisije u svom prošlotjednom govoru o stanju Unije, u dijelu u kojem se osvrnula na posljedice razvoja umjetne inteligencije. Dodala je i kako su Komisiji poznate prepreke na koje nailaze mladi u potrazi za prvim poslom.

“Naš odgovor mora odgovarati situaciji u svim fazama. Od obrazovanja do zapošljavanja, moramo iskoristiti umjetnu inteligenciju za razvoj vještina, poboljšanje kvalitete radnih mjesta i pravedne uvjete za radnike. Zato nam je potreban Akt o kvalitetnim radnim mjestima. Predložit ćemo ga do kraja godine," najavila je šefica EK-a.

Reagirajući na govor o stanju Unije, iz Europske konfederacije sindikata (ETUC) istaknuli su zadovoljstvo time što je potvrđeno donošenje Akta o kvalitetnim radnim mjestima, ali smatraju da nedostaju plan za otvaranje radnih mjesta i mjere za ublažavanje krize troškova života
"Radnici žive u uvjetima nezapamćene nesigurnosti koja prijeti životima što su ih izgradili. Danas su zaslužili čuti za stvaran plan za svoju budućnost – plan poduprt konkretnim ulaganjima, s jasnim prikazom radnih mjesta koja će se otvoriti te onoga što to znači za njihovu budućnost i njihove obitelji. Danas nisu čuli da je EU spreman ponuditi rješenje za krizu troškova života i sve veću krizu na tržištu rada, istaknula je glavna tajnica ETUC-a Esther Lynch. Dodala je kako je potvrda da će se ove godine predstaviti Akt o kvalitetnim radnim mjestima važan korak u pravom smjeru, za koji se ETUC snažno zalagao. "No datum nije jamstvo sadržaja. Pravi test bit će hoće li taj zakon osigurati: poštene plaće, ljudsku kontrolu nad umjetnom inteligencijom na radnom mjestu i zaštitu od nje, potpuno poštovanje prava na isključivanje, sigurne ugovore, sigurna i zdrava radna mjesta, snažnije kolektivno pregovaranje, regulaciju podugovaranja i posrednika u zapošljavanju te predviđanje i upravljanje promjenama u okviru zelene i digitalne tranzicije", navela je Lynch.

Dodaje kako je, kada je riječ o umjetnoj inteligenciji, predsjednica EK rizike gotovo u potpunosti povezala sa sigurnošću, a ne s radnim mjestima i prihodima. “Ako doista želi ‘umjetnu inteligenciju uz ljudsko djelovanje’, to mora početi od radnika koji pružaju naše usluge te stvaraju vijesti i kulturu. Upravo oni mogu osigurati uvođenje tehnologije usmjereno na čovjeka, a to znači dati im kontrolu nad tim procesom”, dodaje glavna tajnica ETUC-a.