Hrvatska gospodarska komora: Gotovo trećina hrvatskih tvrtki već zapošljava strane radnike

26.3.2025., 11:15

Novi zakon i mjere politike zapošljavanja

Hrvatska gospodarska komora: Gotovo trećina hrvatskih tvrtki već zapošljava strane radnike

Gotovo trećina tvrtki koje su sudjelovale u istraživanju Hrvatske gospodarske komore (HGK) o potrebi za dodatnim znanjima i vještinama na tržištu rada, zapošljava strane radnike i to u najvećoj mjeri (80 posto) radnike zanatskih i strukovnih zanimanja, rečeno je na seminaru HGK "Zapošljavanje stranih radnika – novi Zakon o strancima i mjere aktivne politike zapošljavanja".

Najveći broj tvrtki (83 posto) kao najveću prednost zapošljavanja stranih radnika ističe lakše popunjavanje slobodnih radnih mjesta, a najveći su im izazovi dodatni troškovi pri njihovu zapošljavanju i poteškoće iz sfere njihove integracije. Tvrtke ističu i da je do sada administrativni aspekt procesa zapošljavanja stranaca bio dug i složen, pa se nadaju da će se primjenom novog zakona administrativno rasteretiti poslodavci i radnici.

Potpredsjednik HGK-a za trgovinu i internacionalizaciju Igor Pokaz predviđa da će potreba za stranom radnom snagom i dalje rasti, posebno u sektorima graditeljstva, turizma i trgovine. "Izuzetno je važan adekvatan zakonski okvir koji će osigurati dostupnost radne snage kako bi se podržao gospodarski rast. Posebni fokus u predstojećem razdoblju bit će usmjeren na izradu pravilnika koji će urediti uvjete smještaja za strane radnike", poručio je Pokaz.

Ograničenje u odnosu prema domaćim radnicima

Jedna od novosti Zakona je ograničenje broja stranih radnika u odnosu prema domaćima. Za nedeficitarna zanimanja broj domaćih radnika mora činiti bar 16 posto stranih, a za deficitarna zanimanja broj domaćih mora biti bar osam posto, navode iz HGK-a. Predsjednik Zajednice agencija za zapošljavanje HGK-a Marko Pekčec naglasio je da bi ta promjena mogla biti izazov agencijama specijaliziranim za zapošljavanje stranih radnika koje se bave i ustupanjem radnika. Očekuje da će doći do porasta zapošljavanja domaćih radnika kako bi si agencije povećale kvotu za strane radnike, što će povećati troškove poslovanja. “Zabrinjava nas i to kako će zadužnice utjecati na cijene usluga agencija za zapošljavanje. Naime, zakon propisuje da poslodavci moraju prije dolaska radnika dostaviti zadužnicu u iznosu jedne prosječne brutoplaće za svakog stranog radnika. Cilj je povećati odgovornost poslodavaca, a to je svakako pozitivno. Pozitivno je i što je povećana učestalost inspekcija kako bi se suzbile nepravilnosti, poput zapošljavanja radnika bez odgovarajućih dozvola ili kvalifikacija”, rekao je Pekčec.

Odredbe novoga zakona pripisuju i produženje dozvola za rad i boravak stranih radnika s jedne na tri godine te produljenje dozvola za sezonske radnike sa šest na devet mjeseci, a što poslodavci podržavaju.

Voditeljica Odjela kadrovskih i općih poslova u tvrtki Kamgrad Kristina Anetić pozdravlja mogućnost da se dozvole za boravak i rad izdaju do tri godine, kao i mogućnost promjene zanimanja kod istog poslodavca. Međutim, po njoj novi zakon između ostalog ima i dijelove koji bi se tek trebali urediti dodatnim pravilnicima, što otvara mogućnost različitih tumačenja i primjena od strane nadležnih institucija do njihova donošenja.

Uz ostalo poslodavci koji zapošljavaju državljane trećih zemalja prema propisima novoga zakona imaju obvezu osiguranja primjerenog smještaja, no precizni uvjeti poput kvadrature ili sanitarnih uvjeta trebaju biti definirani pravilnikom o smještaju stranih radnika, koji još nije donesen. U međuvremenu tvrtke se susreću s različitim tumačenjima zakona, što dovodi do problema u primjeni, primjerice s tretiranjem svih stranih radnika kao sezonskih.

Direktor tvrtke Šimunić promet Marko Šimunić smatra da novi Zakon o strancima ne bi trebao nužno mobilne radnike tretirati kao sezonske. “Zbog prirode posla mobilni radnici u Hrvatskoj borave kratko, a ako tvrtka osigura adekvatan smještaj na poslovnoj adresi, smatramo da bi radnici trebali moći, kao do sada, biti prijavljeni tamo”, kazao je Šimunić.

#Hgk #Strani Radnici #Zaposlenost