Zagreb, 08.01.2025.- Tri reprezentativna sindikata u INA-Grupi - Sindikat gospodarstva (SING), INAŠ-Sindikat naftne djelatnosti i Samostalni sindikat energetike, kemije i nemetala Hrvatske (EKN) održala su konferenciju za medije. Na fotografiji Jasna Pipunić, Zvonimir Mikloš. foto HINA/ Lana SLIVAR DOMINIĆ/ lsd
Hina
15.1.2025., 20:20
NOVI KOLEKTIVNI UGOVORI

Radnicima Ine plaće prosječno rastu za 10 posto, najviše u maloprodaji

Uprava Ine donijela je odluku o novim kolektivnim ugovorima za svih devet društava unutar Ina grupe, kojima će, nakon dva i pol mjeseca pregovora u postupku mirenja s reprezentativnim sindikatima, radnicima biti povećane plaće, objavljeno je iz nacionalne naftne kompanije. U osam Ininih društava - INA, STSI, INA Maziva, Plavi tim, Crosco, Top računovodstvo servisi, INA Vatrogasni servisi i Hostin plaće će rasti do deset posto, a najveći porast plaća, u rasponu od 10 do 18 posto, bit će u INA Maloprodajnim servisima, čiji su zaposlenici dosad imali najniže plaće unutar grupe. U kolektivni ugovor vraćen je i dodatak od 0,5 posto na osnovicu plaće po godini radnog staža radnika provedenoj u nekoj od tvrtki Ina grupacije, koji je tadašnja uprava Ine ukinula još 2012. godine.

Odlukom uprave završen je i dugotrajni proces mirenja koji su još potkraj studenoga prošle godine pokrenuli Sindikat gospodarstva (SING), Sindikat naftne djelatnosti (INAŠ) i Samostalni sindikat energetike, kemije i nemetala Hrvatske (EKN), koji zastupaju oko 60 posto radnika Ina grupe, njih oko pet i pol tisuća. Iz uprave ističu kako su u svim društvima Ina grupe u Hrvatskoj poboljšana i druga materijalna prava. Novi kolektivni ugovori bit će potpisani s primjenom od 1. siječnja ove godine. "Cilj nam je ovim promjenama osigurati konkurentnost Ine na tržištu rada na način da uspješno zadržavamo talente i nagrađujemo vjernost kompaniji. Želim zahvaliti pregovaračkim timovima na trudu uloženom u ovu pozitivnu promjenu za naše radnike", istaknula je Zsuzsanna Ortutay, predsjednica Uprave Ine.

Kolektivnim ugovorima propisani su dodatci koje svaki radnik dobiva na osnovnu plaću, a kompanija isplaćuje i poticajne dodatke, ovisno o učinkovitosti radnika. Jasna Pipunić, predsjednica SING-a, ističe kako u tom sindikatu nisu potpuno zadovoljni rezultatima postupka mirenja, ali i da je zadržan kolektivni ugovor kao temelj za daljnje kolektivno pregovaranje o povećanjima materijalnih i drugih prava radnika. Glavni povjerenik EKN-a u Ini Zvonimir Mikloš također ističe da rezultatima pregovora ni u tom sindikatu nisu do kraja zadovoljni, a najavljuje i početak novih kolektivnih pregovora čim se potpiše novi kolektivni ugovor.

NEZADOVOLJAN NEZAVISNI SINDIKAT

Bez obzira na postignuti dogovor uprave i triju reprezentativnih sindikata te najavljeno potpisivanje kolektivnog ugovora, Nezavisni sindikat radnika Hrvatske ne odustaje od najavljenog prosvjeda radnika ispred upravne zgrade Ine u Zagrebu 18. siječnja, te su upravi Ine poslali i otvoreno pismo u kojemu traže dodatno povećanje plaća, a postignuti dogovor s reprezentativnim sindikatima nazivaju vatrogasnom mjerom kojom uprava “pokušava osigurati kratkoročni mir, ali ne i dugotrajno rješenje problema”.