Objavljeno 23. travnja, 2024.
Europska unija mora naći način kako iskoristiti veliki privatni kapital da bi ostala konkurentna na globalnom tržištu, izjavila je u Strasbourgu predsjednica Europske komisije Ursula von der Leyen. “Došlo je vrijeme za sustavno rješavanje koje će mobilizirati golemi privatni kapital u Europi jer javna ulaganja nisu dovoljna”, rekla je u govoru u Europskom parlamentu u okviru rasprave o rezultatima prošlotjednog samita EU-a, posvećenog konkurentnosti europskog gospodarstva. Iako je EU uspješno prošao kroz dvije velike krize, pandemiju i ruski rat protiv Ukrajine, ipak je to ostavilo traga na njegovoj konkurentnosti, kaže von der Leyen. “Poslovni model velikog broja europskih industrija temeljio se na navodno jeftinoj energiji iz Rusije i trgovini s rastućom Kinom. Sada smo suočeni s odmetnutom Rusijom i Kinom koja se bori s domaćom potražnjom”, rekla je. Prvi prioritet EU-a je dovršetak Unije tržišta kapitala, pokrenute prije deset godina, ali još nedovršene. S funkcionalnom Unijom tržišta kapitala EU bi mogao investirati 470 milijardi eura godišnje privatnog kapitala, kaže predsjednica EK. Ističe i da su na posljednjem samitu od čelnika članica dobili jasan mandat da predlože rješenja za tri ključna pitanja o kompletiranju Unije tržišta kapitala, što su i učinili. Za EU je također bitna globalna trgovina, koja mora biti poštena, s jednakim uvjetima za sve i treba otkloniti rizike koji dolaze s otvorenošću, kaže.
H/I.B.
USKLADITI PRAVILA
Prvim ključnim pitanjem za jaču konkurentnost von der Leyen vidi usklađivanje nacionalnih pravila o stečaju, prekogranične štedne proizvode za male investitore i jačanje EU nadzora nad velikim tržišnim igračima. Drugo, treba smanjiti troškove energije, a očekuje i nižu cijenu plina nakon niza LNG investicija. Kaže da je EU 2023. prvi put proizveo više struje iz snage vjetra nego od plina. Trećim prioritetom vidi rješavanje nedostatka radne snage i vještina na tržištu rada - potrebno je osposobiti svaku mladu nezaposlenu osobu i povećati udio žena stvaranjem kvalitetne skrbi za djecu i fleksibilnim radnim vremenom za roditelje, kao i naći fleksibilnija rješenja za ljude treće životne dobi i privući talente izvan Europe.