Da kompanija Eonex ima važnu ulogu na domaćoj, ali i međunarodnoj gospodarskoj sceni, prepoznao je i HAMAG-BICRO - Hrvatska agencija za malo gospodarstvo, inovacije i investicije, koja je preko ESIF pojedinačnog jamstva Eonexu pomogla pri izgradnji novog proizvodnog pogona, s ciljem modernizacije poslovnih procesa i organizacije poslovanja društva.

”Bez garancije HAMAG-BICRO-a ne bismo uspjeli zatvoriti financijsku konstrukciju potrebnu za izgradnju novog pogona. Rezultat njihova povjerenja i našeg truda desetci su novih radnih mjesta i novi prihodi od izvoza mjereni u milijunima eura. Nakon svega imamo jedan od najmodernijih pogona ove vrste u Europi, koji dugoročno ispunjava zahtjevne uvjete za proizvodnju medicinskih proizvoda, kao i najkompleksnijih industrijskih komponenti - primjerice, za industriju poluvodiča, koja je po zahtjevima vrhunac industrijske proizvodnje”, ističe Tomislav Nikočević, suvlasnik tvrtke Eonex.

Od industrijskog parka visokosofisticiranih proizvoda, preko mogućnosti odrađivanja svih faza proizvodnje i testiranja, sve do prilagođavanja serijskoj ili prototipnoj proizvodnji – bogat je to sažetak ponude ove uspješne tvrtke nastale na tradiciji njemačke kompanije Zrinski AG. Proizvodnjom složenih industrijskih i medicinskih proizvoda za kupce koji su redom svjetski predvodnici u svojim djelatnostima Eonex je dokazao da je vodeći strojarski i tehnološki pokretač modernih poslovnih koncepata. Osim toga, to pokazuju i njihova ulaganja u unapređenje CNC obradnih centara, strojeve za tokarenje, pogonski inventar te školovanje i obrazovanje radnika.

Činjenica je, međutim, da i za čvrsto stojeću tvrtku kao što je Eonex postoje nezahvalne situacije na koje je nemoguće utjecati, a jedna od njih svakako je i gospodarska nestabilnost izazvana recentnom pandemijom.

”Kod nas se to ponajviše osjetilo kroz probleme u proizvodnji, kada je veći broj radnika bio u izolaciji, ali i kroz poremećaje u dostavnim pravcima, bilo u dostavi naših proizvoda kupcima bilo u isporuci opreme koja nam je potrebna u proizvodnji. Iako nije lako biti uspješan ni u jednom poslu, dojam je da je proizvodnja ponešto kompleksnija i dinamičnija od nekih drugih poslovnih pothvata, pa je i rješavanje zahtjevnih problema, a tako i onih prouzročenih pandemijom, dio svakodnevice”, objašnjava Tomislav.

Stvoriti uvjete u kojima se zaposlenici dobro osjećaju i u kojima na duži rok žele raditi i razvijati se kao profesionalci vrlo je zahtjevan pothvat o kojem su suvremene uspješne kompanije danas prisiljene razmišljati.

”Kad je sustav vrijednosti u kompaniji tako postavljen, onda nemate problem s radnom snagom. Naravno da zaposlenike morate i adekvatno platiti, ali dojam je da danas financijski uvjeti nisu prioritet u odabiru posla. Govoreći o gradnji takvog sustava, još uvijek nismo dostigli svoj cilj, ali napominjem da smo daleko od početka. Trenutno gotovo da nemamo radnika koji nas napuštaju, unatoč tomu što su iznimno konkurentni i traženi izvan Hrvatske”, ponosno naglašava Tomislav.

Kvalitetna radna snaga izvor je i neprestanog poslovnog rasta.

”Otkad smo ju preuzeli, kompanija je prihode gotovo utrostručila, broj zaposlenih je s 50-ak narastao na više od 110, a kapitalna ulaganja iznosila su gotovo 70 milijuna kuna, ali prostora za razvoj ima još dosta. Prije svega su to dodatni iskoraci u podizanju tehnoloških sposobnosti, ali i proširenje tržišta, posebice u segmentu medicinskih implantata i instrumenata”, kaže Tomislav. GS NATIVE