Suprotni stavovi poslodavaca i sindikata o tome kakav treba biti Zakon o radu (ZOR) obilježili su raspravu na sjednici GSV-a u ponedjeljak – poslodavci traže njegovu dodatnu fleksibilizaciju, a sindikati dodatnu defleksibilizaciju. Poslodavci to obrazlažu ponajprije kroničnim nedostatkom radne snage, a sindikati nespremnošću poslodavaca da radna prava rješavaju kroz kolektivne ugovore. Glavna direktorica Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) Irena Weber kazala je na konferenciji za novinare da se dnevno susreću s golemim problemom nedostatka radne snage s obzirom na iseljavanje mladih, radno aktivnih te negativnu demografsku situaciju koja negativno utječe na tržište rada. Mladi se iseljavaju u države s fleksibilnijim radnim zakonodavstvom i HUP već dugo tvrdi da rigidno radno zakonodavstvo ne pridonosi zaštiti radnih mjesta i zaposlenika, upravo suprotno, rekla je te dodala da upravo fleksibilno radno zakonodavstvo djeluje na otvaranje novih radnih mjesta, na dodatnu edukaciju, napredovanje zaposlenika i povećavanje njihova standarda.

Weber je poručila kako njihovi zahtjevi za fleksibilizacijom Zakona o radu (ZOR) ne znače i fleksibilizaciju u smislu davanja otkaza jer to pitanje, kaže, u trenutku kad nedostaje radnika u svim uslugama nije relevantno.

GSV je danas raspravljao o izmjenama i dopunama ZOR-a koje je Vlada s prošlotjedne sjednice uputila u Hrvatski sabor na prvo čitanje, a nužne su zbog implementacije dviju EU direktiva - o transparentnim i predvidivim uvjetima rada i pomirenju radnog i privatnog kad je riječ o radnicima.

Weber je ocijenila kako te izmjene i dopune ne pridonose modernizaciji tržišta rada, a kao posebnu manjkavost istaknula je diskriminiranje zaposlenika jer se članovima sindikata daju određene prednosti u odnosu prema zaposlenicima koji to nisu. Rekla je da slijede daljnji razgovori "na novom i modernijem ZOR-u".

Predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata Krešimir Sever, suprotno stavu HUP-a, ističe da je upravo prefleksibilni ZOR potaknuo iseljavanje i odljev radne snage. A sindikati, rekao je, traže njegovu dodatnu defleksibilizaciju jer se u Hrvatskoj malo toga od radnih prava rješava kroz kolektivne ugovore. "Kako je pokrivenost kolektivnim ugovorima (KU) u Hrvatskoj ispod 50 posto, jasno je da nas čeka još puno posla", rekao je. Kad poslodavci u Hrvatskoj budu spremni pregovarati i dogovarati se kroz KU, tada će doista postati suvišne neke odredbe ZOR-a", dodao je Sever. No dok toga nema, nužno je postojeći ZOR još dodatno defleksibilizirati i dodatno zaštititi radnike, poručio je.

Ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Marin Piletić rekao je da je Vlada svjesna kako će teško uspjeti sinkronizirati stavove poslodavaca i sindikata, ali smatra da su s predloženim izmjenama ZOR-a fleksibilizirali čitav niz zakonskih regulativa. Hina